Dans mes différentes expériences professionnelles, comme cadre dirigeant, coach ou chef d’entreprise, j’ai souvent eu ce sentiment de ne pas avoir le temps « de » … C’est aveuglant et ça biaise notre vision des évènements. Dans ces moments-là, on ne fait pas les bons choix, on doute, on dort mal. J’ai connu ça et j’en ai tiré deux leçons.

• La première, c’est l’étonnante capacité que nous avons à nous convaincre nous même qu’on a pas le temps. J’ai des mails en retard, j’ai une production bloquée à cause de, mes fournisseurs ne sont pas à la hauteur, on est jamais mieux servi que par soi-même, ect…
• La seconde, c’est que c’est justement un signal d’alarme. Celui qui doit me dire : Stop, il est urgent de ne rien faire !

Alors, je bloque deux heures, et pendant cet instant, je ne prends plus de décision, plus de commandes, plus de rendez-vous. Stop, je prends ce temps et je fais le point.

Où j’en suis ? Qu’est-ce qui bloque ? Pourquoi je n’avance pas ?

Faire une pause, prendre du temps pour poser les choses et regarder le chemin parcouru, le parcours restant puis définir une carte et des étapes.

Prendre une pause dans sa vie professionnelle est crucial, surtout lorsqu’on échange avec un conseiller. Un moment pour prendre un café offre l’opportunité de discuter en toute détente, de partager des idées et de recevoir des conseils précieux dans un environnement décontracté.

Cet instant de tranquillité permet également de mieux assimiler les informations fournies par le conseiller, en favorisant une meilleure compréhension et en permettant d’envisager les solutions de manière plus claire et réfléchie.

En plus de cela, la convivialité d’une pause-café lors des échanges avec un conseiller renforce la relation professionnelle, encourageant une communication ouverte et un partage d’expériences plus sincère.

En somme, l’importance de faire une pause et de prendre un café lors d’échanges avec un conseiller réside dans la création d’un environnement propice à l’apprentissage, à la réflexion et à l’établissement de relations de confiance essentielles pour une collaboration fructueuse.